3- شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) مشخص می‌کند چه‌کارهایی باید انجام شود تا عملکرد به‌طور چشمگیری افزایش پیدا کند. تمرکز این شاخص‌ها بر جنبه‌هایی از عملکرد است که برای موفقیت حال و آینده، مهم ...

شاخص‌های‌ کلیدی عملکرد برای یک کسب‌وکار بسیار حیاتی هستند و حتما باید از آن‌ها کمک گرفت. kpi مخفف عبارت key performance indicator است. ... من مهندس معدن هستم و با اینکه یک طرح ثبت شده در سازمان نخبگان دارم ...

بررسی کردن شاخص‌های کلیدی عملکرد در فواصل زمانی منظم برای توسعه و بهبود آن­ها ضروریست. شاید در ابتدا این موضوع بدیهی به نظر برسد اما اهمیتی به اندازه انتخاب یک KPI مناسب دارد.

۱۵ شاخص کلیدی ارزیابی عملکرد فروش و بازاریابی با ویدیو خلاصه و (pdf رایگان). شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI) اولین قدم برای اندازه‌گیری پیشرفت کسب‌وکار شما است.

شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که می‌توانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید و حتی ببینید آیا در مسیر درست موفقیت حرکت می‌کنید یا خیر. شاخص‌های کلیدی عملکرد یا kpi بسیار ...

شاخص کلیدی عملکرد، یک شاخص آماری است که بر اساس میزان عملکرد یک شرکت را در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار خود در سطوح مختلف می‌سنجند. در واقع KPI مخفف Key Performance Indicator است. توجه داشته باشید ...

شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که می‌توانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید و حتی ببینید آیا در مسیر درست موفقیت حرکت می‌کنید یا خیر. شاخص‌های کلیدی عملکرد یا KPI بسیار ...

شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که می‌توانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید و حتی ببینید آیا در مسیر درست موفقیت حرکت می‌کنید یا خیر. شاخص‌های کلیدی عملکرد یا kpi بسیار ...

در این پژوهش شاخص ترکیبی در جهت سنجش میزان اثربخشی بانک‌های کشور ارائه‌شده است. بر مبنای تحلیل مبانی نظری اثربخش بودن بانک‌ها شاخص‌های منفردی در نظر گرفته‌شده است که عبارت‌اند از: نسبت مطالبات غیر جاری به‌کل ...

شاخص کلیدی عملکرد KPIکه اهداف کل سازمان را هدف قرار می‌دهند، «KPI بالا» نامیده می‌شوند. این شاخص‌ها موفقیت شرکت را به‌طور کلی اندازه‌گیری می‌کنند. KPIهایی که پروژه‌های کوچک‌تر را هدف قرار می ...

مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) بری هر تیم فروش کدامند؟. سرنخ ها/ فرصت های فروش. نرخ کسب مشتری. حجم فروش نسبت به منطقه جغرافیایی. قیمت گذاری رقبا. تعامل و درگیری مشتری های فعلی. رضایت کارکنان ...

«شاخص کلیدی عملکرد» (Key Performance Indicator) معیار سنجش عملکرد بر اساس یک هدف مشخص در طول زمان است. KPIها اهداف تیم‌های کاری را مشخص و به بهبود …

شاخص کلیدی عملکرد می‌تواند داخلی (internal) یا خارجی (external. بیشتر بخوانید: 9 روش کاهش هزینه‌ها در سازمان و کسب و کار KPIهای خارجی نیز برای سنجش عملکرد کلی در رابطه با اهداف اصلی شرکت استفاده می‌شوند.

گاه شاخص کلیدی عملکرد با معیارهای کسب و کار اشتباه شده می‌شود و همین‌جاست که بسیاری از شرکت‌ها در این مسیر موفق نیستند. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد می‌تواند کاری پیچیده و نیازمند مهارت باشد.

انواع شاخص کلیدی عملکرد. شاخص های عملکرد در اصل 3 نوع هستند. اول، شاخص کلیدی عملکرد خود فرآیند، که بازدهی یا بهره وری یک فرایند کسب وکار را می‌سنجد. اگر ما بخواهیم در این دسته برای شما مثال ...

تبلیغات. شاخص کلیدی عملکرد، یک متغیر قابل اندازه‌گیری است که نشان می‌دهد یک شرکت تا چه اندازه به اهداف کلیدی خود نزدیک شده است. این شاخص میزان عملکردهای مهم و اساسی شرکت را ارزیابی می‌کند ...

KPI ( شاخص کلیدی عملکرد) چیست؟. KPI مخفف Key Performance Indicator است که در فارسی به نام شاخص کلیدی عملکرد ترجمه می­‌شود و به ما در درک میزان خوب بودن عملکرد کارها و همین­‌طور افراد کمک خواهد کرد. به بیان ...

برای درک اهمیت شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، بیایید مراحل اصلی مدیریت فرآیندهای کسب و کار را بررسی کنیم، این مراحل عبارتند از: اندازه گیری اجرای فرآیند کسب و کار با استفاده از شاخص کلیدی عملکرد ...

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) موفقیت یک شرکت را در مقابل مجموعه‌ای از اهداف یا همتایان صنعت اندازه‌گیری می‌کند. شاخص‌های کلیدی عملکرد می‌توانند مالی باشند، ازجمله سود خالص (نتیجه نهایی ...

شاخص باید به صورت واقع بینانه و با قابلیت اندازه گیری در زمانی مشخص باشد. در هر واحد از سازمان، در بازه های زمانی مشخص باید شاخص عملکرد کلیدی در حوزه های متفاوت تعریف شود.

کتاب شاخص‌های کلیدی در شهرهای هوشمند به همراه روش اندازه‌گیری آنها که توسط مریم پرستش و سیدعلی خدام حسینی ترجمه شده است را به صورت PDF از لینک زیر می‌توانید دانلود کنید. این سند به معرفی شاخص ...

انواع KPI 1. KPI های کمی (Quantitative) 2. KPI های کیفی (Qualitative) 3. KPI های پیشرو یا مقدم (Leading) 4. KPI های عقب مانده یا موخر (Lagging) 5. شاخص های ورودی (Input) 6. KPI های فرآیند (Process) 7. شاخص های خروجی (Output) 8. شاخص های عملی (Practical) 9. شاخص های روند یا جهت دار (Directional) 10. شاخص های عملی یا قابل اجرا (Actionable) 11.

مدل شاخص کلیدی عملکرد SMART چیست؟ یکی از روش‌های ارزیابی یک شاخص کلیدی عملکرد استفاده از مدل SMART است. مدل اسمارت SMART از سر واژه‌های Specific (مشخص)، Measurable (قابل اندازه گیری)، Attainable (قابل دستیابی)، Relevant (مربوط) و Time bound (محدود به ...

KPI های موفقیت واحد IT. همیشه همزمان با شروع یک سال جدید، مدیران فناوری اطلاعات مشغول برنامه‌ریزی بودجه سال آینده و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) می‌شوند. تا زمانیکه پیشنهاد بودجه و ...

زمانی که صحبت در مورد یادگیری شاخص های کلیدی عملکرد و متریک ها می شود،‌ متوجه می شوید که هر کدام از آن ها با یکدیگر متفاوت هستند. این تفاوت فقط تفاوت معنایی هم نیست. استفاده از شاخص های کلیدی و عملکرد و متریک ها به جای ...

نشانه‌های مهم‌تر شاخص‌های کلیدی هستند که عملکردهای مهم و حیاتی برای ما را نشان می‌دهند (KPI) نشانه‌های که اهمیت کمتری برای ما دارند یا عملکرد یک بخش از مجموعه را نمایش می‌دهند (PI) وضعیت فعلی ...

به طور مثال، ویژگی‌های ذاتی و شخصیتی کارکنان را در فرم ارزیابی مجموعه دخالت ندهید. چرا که نمی‌توان آن‌ها را اندازه گیری کرد. در ادامه به تعدادی از شاخص‌های ارزیابی عملکرد که جهت تدوین فرم ...

شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) عناصری از برنامه شما بوده و بیانگر این واقعیت هستند که به چه چیزی و در چه زمانی می‌خواهید دست یابید. این شاخص ها عباراتی قابل اندازه گیری و مبتنی بر نتیجه هستند که برای سنجش اهداف مورد استفاده ...

KPI چیست؟. KPI یا شاخص های کلیدی عملکرد، یک مقدار قابل اندازه گیری است که نشان می دهد یک شرکت چقدر در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار موفق است. بنابراین، KPI توسط بسیاری از سازمان ها در سطوح مختلف ...

در این مقاله به معرفی KPI (شاخص کلیدی عملکرد) و OKR (اهداف و نتایج کلیدی) و مزایا و کاربرد هریک از آن‌ها در مدیریت پروژه پرداخته شد. بخاطر وجود کلمه Key در هر دو، بعضا با یکدیگر مشابه درنظر گرفته می ...

شاخص های کلیدی عملکرد KPIs در کسب و کار شما بسیار مهم هستند ، شاخص های کلیدی کسب و کار و سنجه های کلیدی خود را بیابید. شاخص های حیاتی موفقیت شاخص عملکرد استارتاپ سنجه های استارتاپی CSF و KPI و Key Metrics

امروزه برای ارزیابی جایگاه و نقش صنعت بیمه در اقتصاد ملی به شاخص‌های متداول حق بیمه سرانه و نسبت حق بیمه به تولید ناخالص داخلی استناد می‌شود. همچنین برای ارزیابی جایگاه و رتبه عملکرد شرکت‌ها در صنعت بیمه کشور نیز روند ...

برخی از شاخص های کلیدی عملکرد Key Performance Indicator برای فرآیندهای تولیدی. راندمان. دوباره كاری / بازكاری Rework. نفرساعت سرانه تولید. PPM داخلی. ضایعات. شاخص اثربخشی کلی تجهیزات OEE. درصد پرت مواد اولیه ...

شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicators) یک روش برای اندازه گیری چگونگی عملکرد سازمان یا کسب و کار در مقایسه با اهداف استراتژیک است. شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) همه جا هستند چه عاشق آن ها باشید …

سوالات متداول. شاخص‌های کلیدی عملکرد چه فایده‌ای برای شرکت‌ها دارند؟ شاخص‌های کلیدی عملکرد از منابع مالی و انسانی گرفته تا بازاریابی و فروش به هر حوزه‌ای از کسب و کار کمک می‌کنند تا در پیشبرد اهداف استراتژیک کسب و ...

شاخص‌های کلیدی عملکرد یا KPI می‌تواند به سازمان یا بخش شما در موفقیت کمک کند. به 18 نمونه تعریف شده نگاهی بیندازید. اگر تیمی را مدیریت می‌کنید، در مورد شاخص‌های‌کلیدی عملکرد (KPI) شنیده‌اید ...

شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) KPI یا شاخص کلیدی عملکرد یا همان متریک تولید یک معیار کاملاً تعریف‌شده برای نظارت، تجزیه و تحلیل و بهینه سازی فرآیندهای تولید با توجه به کمیت، کیفیت و همچنین جنبه‌های مختلف هزینه است. …

شاخص عملکرد (انگلیسی: Performance indicator) یا شاخص کلیدی عملکرد، پارامتری قابل اندازه‌گیری برای عملکرد است، که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرایند دستیابی به اهداف سازمانی را تعریف و اندازه‌گیری کنند. . زمانی که یک سازمان ...

شاخص‌های کلیدی پیشرفت دانش بنیان در کشور. سید سعید منجم زاده، معاون مرکز شرکتها و مؤسسات شرکتهای دانش بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری به خبرنگار مهر در خصوص شاخص‌های ارزیابی پیشرفت کشور از منظر دانش بنیان‌ها ...

شاخص کلیدی عملکرد یا Key Performance Indicator که به اختصار به آن KPI نیز گفته می شود، یک متغیر قابل اندازه‌گیری است که نشان می‌دهد یک شرکت یا استارتاپ تا چه مقدار به اهداف کلیدی خود نزدیک شده است.